株式会社人事部TOP > ヒトと組織の活性 サービスフロー
成果の出る組織、ヒトを活かす組織になるためのお手伝いをさせていただきます。
企業が元気になるということは、企業が成果を出せる状態になっているということだと考えます。そのために、組織、ヒトの活性化は欠かせません。また、今後の経営戦略に基づいた組織構成になっているのか、次世代リーダーは育っているのかを含め検証し、強く、元気な体質に変革する支援を行います。
Step1： ヒアリング
現状、お客様が抱えていらっしゃるお困りごとを共有させていただきます。
Step2： 課題抽出 現状のボトルネックを把握していきます。
部署、部門別のヒアリングなどを通じて課題点を洗い出し、カスタマイズして実施致します。
- CUBICを用いた調査、分析
- ESアンケートの実施、分析
Step3： 課題点にあわせて、カスタマイズして実施致します。
お客様のニーズに合わせて、カスタマイズを行い問題解決に当たります。また、組織に変革のDNAを残すために、基本的にはプロジェクト連携方式で問題解決を行って参ります。
- コーチング
- アクションラーニング
- リーダー、マネージャー研修
- 人材戦略策定
- 問題解決手法
- 経営戦略策定支援
- 営業戦略、営業研修
Step4： フォロー
定着に向けてPDCAサイクルをまわせているかをご相談に応じて、フォローさせていただきます。
