こんにちは。暑くなってきましたね。

今日は、久しぶりの雨ですが、皆様、いかがお過ごしですか？

つい先日、企業様でのアクションラーニングセッションで、
質問をするメンバーとして参加をさせていただきました。

多くは、アクションラーニングコーチをさせていただくのですが、
やはり、メンバーとしての質問をするということも刺激的ですね。
コーチ役をしていただいた方も、かなり忍耐強く、場を作られて
いました。

皆様とはバックボーンが違うこともあり（当たり前ですね）、
素朴な質問をさせていただきました。

質問をしていく上でのポイントは、どれだけ、いろんな角度から
切り込めるのか？拡散にも似た、様々な視点からの質問フェーズを
経過することで、アクションラーニングの問題選定は、磨かれていく。

そして、深刻な問題でも、チームで前向きに問題に向き
合おうとすることが、とても重要な要素ですね。

また、これからも、前向きムードになっていけるような場作り、
ポジティブアプローチを意識して取り組むぞ！と改めて、
振り返りをした次第です。

尚、セミナー告知です。

7月、10月に財）関西生産性本部様で「質問力強化セミナー」を
開催させていただくことになりました。

http://www.kpcnet.or.jp/07/127.htm

3月にも実施をさせていただいていたのですが、バージョン
アップをして、今回も気合を入れて、質問力強化につなげて
いける場にしていきたいと思っております！

よろしくお願いします。