こんにちは。今日も京都は大変暑いですね。

本日は、京都経営品質のオープンセミナーに参加をしてきました。
＜https://s-web.joho-kyoto.or.jp/ki21blog/seminar/2006/05/post.html＞

新潟県経営品質賞　県知事賞を受賞されている株式会社タカヨシの
代表取締役社長　高橋　春義氏の講演をお聞きしてきました。
実践されている方のお話でもあり、ご年齢も全く感じさせず、大変、
パワフルで気づきの多いお話でした。

●「笑顔」と「挨拶」、「感謝」の実践。
当たり前のことを当たり前に実行し続けること。

「ありがとうございます。」
「いらっしゃいませ。」
「いつも、お世話になっております。」

本当に、生まれてきて出会って、お仕事をはじめコラボレーションをさせて
いただけていることを確率で考えると、、、本当に天文学的な数字になり
ますね。改めて、皆様との出会いに感謝です。

使っている言葉だけでなく、その後ろにある気持ちをしっかりと捕らえて、
私も、日々「笑顔」と「挨拶」、「感謝」の実践していきたいと思います。

本当に、皆様、ありがとうございます。
今後とも、末永く（株）人事部を、よろしくお願いします。

こんにちは。水谷です。

6月9日（金）に（株）人事部でヒトと企業を元気にするための
セミナーを無事開催することができました。
お忙しい中、ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございます。

森山先生の「ヒトを一人前にする組織とは？」についての講演と、
講演内容を受けて、皆様にアクションラーニングという手法を用いての
ディスカッションを体験していただきました。

アクションラーニングでは、質問のみ。

という制約条件のもと、ご参加をいただけました皆様には戸惑いも
あったと思いますが、「経営とは、効果的な質問をすることである」
ということをビルゲイツ氏も語っていらっしゃっるようです。

日々の業務の中で、効果的な質問をすることの効果を感じて
いただけるように、（株）人事部ではお手伝いをさせていただきたいと
思っております。

皆様、今後とも、よろしくお願いします。